近年来，华蓥市坚持将离退休干部助力基层治理作为老干部工作服务中心大局的重要内容，引导广大老同志积极发挥政治优势、经验优势和威望优势，让“银龄服务”成为助力基层治理的“金钥匙”。

搭建宣传平台，引导“银龄”先锋献力量

创建品牌强引领。以“红岩故里·银发先锋”党建品牌创建为抓手，采取组建一个政治理论讲师团、成立一个基层党建指导组、建立一套监督制度的“三个一”工作法组织引导离退休干部更好贡献智慧和力量。创新组织强保障。将现有的108名副县级以上离退休干部编入20个离退休支部，成立老年人协会、老年大学、老体协联合党支部，下设21个党小组，为更好发挥离退休干部党员作用强化组织保障。创优队伍强民基。以老年大学、老党员驿站等阵地为“基点”，组织市、乡镇（街道）两级“银辉”红色讲师团、“五老”宣讲团进社区、进校园、进乡村46场次，让党的基层治理创新理论冒热气、接地气、得人气。

搭建服务平台，汇聚“银龄”力量谋发展

“三定”措施明方向。分级分类组建“银发人才”库，打造“银耀”志愿服务队5支，通过定调研课题、定结对对象、定重点群体的“三定”措施引导离退休干部在不同领域充分发挥余热。六大行动助发展。依托“党员进网格”、“老干部进社区”，成立离退休干部党员工作室3个，以“老干部出单、社区点单、工作室接单”的模式，组织老干部深入开展“情暖银辉”“护航雏鹰”等6项行动，助力蓥城发展。多方联动扩规模。与市关工委、乡村振兴局、教育体育局和乡镇（街道）联动，持续推进“银雁返乡”“银雁建言”“银雁治理”项目，开展主题志愿活动30余次，服务团队40余个，服务人员800余人次，初步形成“银耀华蓥”的规模效应。

搭建共治平台，借助“银龄”智慧促和谐

“一个”党委汇力量。依托“社区大党委”，统筹成员单位“银龄”资源，利用党员干部“双报到”制度，为老干部和社区“牵线搭桥”，组织离退休干部党员在社区亮身份、进组织、助治理、促服务，形成老干部进社区、社区服务老干部“双赢双促”的新局面。“两项”措施强治理。支持78名离退休干部担任小区党支部书记、楼栋长，参与基层治理“最后一米”，其中星星国际小区被评为四川省基层治理百佳示范小区；成立银龄矛盾调解工作室，聘请12名老干部担任社区矛盾纠纷调解员，帮助街道社区有效化解矛盾纠纷300余起。“三治”融合谱新篇。创新开展“背篼普法”，组织21名具备法律专业背景的离退休干部义务担任村法律顾问，夯实法治基础；引导一批懂社区治理、善矛盾化解的老干部参与红白理事会、社区民事调解班子，积极引导基层自治；通过老干部助力打造村史馆和编制村规民约等方式，建民风、带乡风，德治成效显著，华蓥古桥社区获评“四川省基层治理示范社区”。