华蓥市积极实施“乡村共富·乡土人才聚集计划”，以人才振兴赋能乡村振兴，助力成功创建乡村振兴先进市，经验做法被四川党建、中国网等媒体刊发。

一是双招双引，做大乡土人才增量。围绕特色产业定制岗位，通过公务员招录等形式，招引补充乡村规划、经营管理等急需紧缺人才210余名。大力实施“引凤还巢”工程，从退役军人、优秀乡贤、大学生里引回治理能人60余人。建立“户籍在外乡贤人才资源库”，通过项目合作等多种形式，打好感召外出人才“乡情牌”，促进各类专业人才向乡村流动。

二是固巢养凤，盘活乡土人才存量。整合升级人才服务乡村振兴支持政策5项，在创业补贴等10个方面为人才授权赋能。组建乡土人才发展联盟，依托中心村挂牌乡土人才工作室10个。评选培育“土专家”“田秀才”等40余名，举办“乡村共富讲堂”590余期，参与群众达4万余人次。

三是产才融合，提升乡土人才质量。鼓励支持生产经营性乡土人才带头领办或创办龙头企业，组建“龙头企业+基地+农户”产业发展链条，带动周边群众增收致富。全市创办龙头企业9家，培育农民合作社292家，家庭农场（种养大户）540家，打造“甘溪农家”等集体经济品牌3个，辐射带动6000余名脱贫群众致富增收。