近年来，华蓥市锚定建设全省人才雁阵格局支撑地强支点的功能定位，聚焦玄武岩纤维等主导产业和高山蜜梨等特色产业，依托华蓥山经开区、现代物流园区和龙头企业，做大做强产业人才队伍，建好建强产业人才创新载体，加快汇聚产业人才，全方位构建人才引领高质量发展新格局。目前，全市产业人才总量达2.8万余名，较“十三五”末增长22%。

聚焦“三个维度”，释放以产聚才“强磁场”。聚焦“战略型塔尖”招领军人才。聚焦玄武岩纤维等战略新兴产业和前沿领域，以“高精尖缺”为导向，加速汇聚全国玄武岩纤维产业塔尖型人才，引进中科院院士刘嘉麒、中组部“千人计划”国家特聘专家吴智深等10名行业领军人才担任产业发展顾问或智库专家，引领带动核心技术攻关，助力玄武岩纤维、电子信息两大“战新产业”产值突破200亿元，500吨玄武岩连续纤维池窑实验试窑2022年成功点火试生产。聚焦“创新型塔身”引高端人才。实施柔性引才“鸿鹄计划”，引导重点研发机构、生产企业，通过市场化手段、“候鸟式”聘任等方式，引进省级人才计划入选者潘宜清、杨中甲等兼职专家教授70余名、硕（博）人才124名。高端人才担任技术研发团队带头人，深度参与技术攻关、产品研发，助力企业建成技术中心25个、研发平台23个，孵化国家高新技术企业28家、省级企业技术中心5家。聚焦“实用型塔基”选技能人才。大力实施“卓越工程师”“玄纤工匠”等技能技术人才培养计划，每年遴选支持100名左右青年人才，依托21个实训基地，通过专家授课、现场教学、顶岗实习等形式，累计培训1千余名技能技术人才，培育技能工匠、技能大师、技术能手等人才22名。充分激发企业育才主动性、积极性，出台企业育才奖补措施，引导企业累计培养经营管理、技术技能人才100名以上。

（中科院院士刘嘉麒（左中）来蓥调研指导玄武岩纤维产业发展）

联动“三大路径”，构筑人才发展“矩阵图”。建设平台载体纳人才。注重搭建平台载体，采取“政府+企业+科研院所”模式，通过“产、学、研、政、金、军”六方共推机制，与北大、清华、北理工、北航、中国地大和中科院结成“5+1”科研战略联盟，支持引导重点企业与上海交通大学、同济大学、海南大学等20余所知名高校开展合作，成功创建四川省首批院士（专家）产业园和四川省首个玄武岩纤维类省级工程实验室，建成省级院士工作站1个、广安市级院士（专家）工作站3个，为广大人才提供用武之地。开展培先树优强人才。积极推荐优秀人才参选“天府峨眉计划”“天府青城计划”“小平故里英才计划”，成功申报小平故里培优计划科技菁英等4个项目7人，刘毅烽入选“天府青城计划”天府创业领军人才，杨中甲、潘宜清分别入选“天府峨眉计划”天府创新领军人才、乡村振兴人才，周小琴入选天府峨眉计划天府名师。深化校企合作育人才。实施“订单式”人才培养计划，打通教育、人才和产业壁垒，支持帕沃可等企业与广安职业技术学院、华蓥职业学校签订合作协议，精准开设电子技术等6类12个专业，靶向培养、定向输送人才800余人，校企“双元共育炼匠才”模式入选教育部典型案例，被新华社、人民网宣传。

（华蓥职业学校老师正在给学生进行岗前实践培训）

念好“三真要诀”，种好近悦远来“梧桐树”。拿出真心关怀爱人才。落实党委联系服务专家制度，加强对产业高端人才的政治引领和政治吸纳，县级领导带头联系65名专家人才。组织产业人才参加国情省情市情研修培训班、领军人才培训班，举办特色产业招才引智推介会、人才论坛等活动，提高华蓥产业人才品牌的知名度和美誉度。畅通人才成长“快车道”，150余名优秀产业人才当选“两代表一委员”。拿出真金白银惠人才。实施人才政策提档升级“一揽子”工程，迭代出台新材料、电子信息、乡村振兴等10余项支持政策，慰问优秀人才156人，供给人才公寓28套，发放慰问金、激励金等173万元，表彰激励优秀民营企业家、电子信息企业突出贡献优秀人才、优秀专业技术人才680余名，发放奖金300余万元。支持产业人才提升学历技能，对182名产业人才提升学历及专业技能的给予素质提升奖励。拿出真情服务暖人才。提档建设2个产业人才综合体，打造服务综合体集群。升级绿色服务专线，建立人才服务专员制度，首批配备8名人才服务专员，蹲点进驻企业、定点联系人才，提供个性化、精准化服务。密集开展大学生“家乡行”等系列活动，帮助78名产业人才解决安居落户、子女就学等问题。优化医疗资源配置，繁荣餐饮、娱乐行业，完善基础设施、配套设备建设，打响“在华蓥成就最美人生”人才工作品牌，以真情实意汇聚八方英才来蓥创业。