按照市委巡察工作领导小组统一部署，2024年9月2日至10月10日，广安市委第五联动巡察组对我部开展了提级巡察，2024年12月31日反馈了巡察情况。按照巡察工作有关要求，现将巡察反馈意见集中整改进展情况予以公布。

一、华蓥市委组织部及主要负责人组织落实整改情况

我部坚决扛牢巡察整改的政治责任，切实增强持续抓好巡察整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉，全力以赴推动巡察整改任务落实见效。一是强化组织领导，健全工作机制。部领导班子坚决担起巡察整改主体责任，层层传导压力，迅速成立由华蓥市委组织部部长任组长的落实广安市委巡察组巡察反馈意见整改工作领导小组，构建“部主要负责人牵头抓总、班子成员分工负责、责任股室（中心）具体落实”的整改格局。二是落实整改责任，扎实推进整改。聚焦广安市委第五联动巡察组反馈意见和问题清单，逐条对照、逐项梳理，研究制定、细化整改措施，明确各部领导、股室（中心）整改责任及整改完成时限，形成《广安市委第五联动巡察组巡察华蓥市委组织部反馈意见整改工作方案》，推动整改工作规范高效开展。三是加强督促检查，确保整改质量。严格按时间节点推进整改工作，业务股室（中心）每周盘点整改情况，分管领导每月研究推进整改工作，部主要负责人定期组织召开部务会研究部署，全面跟进掌握整改情况，及时解决重点问题，确保整改落到实处、取得实效。

部主要负责人坚决落实巡察整改第一责任人责任，带头深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，坚持重要任务亲自部署、重要环节亲自协调、重点问题亲自督办。自担任部机关巡察整改工作领导小组组长以来，牵头研究制定巡察整改工作方案，带头领办具体问题，定期召开部务会听取整改情况汇报，严格督促提醒班子其他成员落实“一岗双责”整改责任，抓好分管领域的整改工作，形成整改合力。集中整改期间，组织召开领导班子2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，结合巡察反馈意见，带领班子成员进行深刻剖析、对照检查，带头认领问题，深刻开展批评与自我批评，推进整改落实。

二、集中整改进展情况

1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位，推动政治机关建设有差距的问题。

1—1.推动党的重大战略部署落地落实有差距。

1—1—1.对习近平总书记重要讲话精神领会不深、学习不够，学用结合不紧密。

整改情况：一是严格落实“第一议题”制度。2024年12月以来，在部务会、理论学习中心组学习会议中均落实了“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话精神。二是人才新政服务发展。2025年3月，印发《华蓥市关于加快人才聚集培育新质生产力引领高质量转型发展的实施意见（试行）》，人才政策进一步扩容升级。三是选优建强干部队伍。2025年1月，开展高质量转型发展“五大行动”及时奖励，给予13个集体、57名个人嘉奖、记三等功，并召开奖励大会；2024年10月以来，围绕“工业城、旅游市、物流港”，已调整多名干部到经开区、文广旅局、农业农村局等单位工作，进一步选优配强了干部队伍。

完成时限：第一项立行立改，第二项2025年12月底前完成，第三项2025年6月底前完成并长期坚持

完成情况：已完成整改并长期坚持

1—1—2.助推华蓥融入成渝地区双城经济圈建设不够主动积极。

整改情况：一是强化推动落实。关于“建设特色党性教育示范带”任务，已配合广安市建立广安市党员教育红色矩阵地图，将华蓥市红岩·华蓥烽火警示教育基地、华蓥山起义女战士教学点等点位纳入地图；关于“建设党建示范带”任务，组织庆华镇、溪口镇与重庆合川区，以“同频共振学全会 携手并进谱新篇”“川渝共建聚合力 乡村振兴谋发展”为主题联合开展3场“红色星期五”主题党日活动，丰富川渝党员教育形式，提升特色党性教育质效；关于“加强农民工党建合作”任务，2025年5月，“蓥三红”微信公众号发出《致全市流动党员的一封信》，鼓励广安籍农民工积极参与合作区建设，引导广安流动党员在合作区发挥先锋模范作用；关于“搭建社区帮带机制”任务，2025年4月，组织举办“蓥山社工大讲堂”，邀请重庆城市管理职业学院老师对全市社区干部作专题辅导。二是强化两地协作。关于“引领社会组织发展”任务，2025年6月，举办“闲置焕新·绿色华蓥”跳蚤市场活动，并邀请了重庆市渝北区禾木社会工作服务中心参与指导。三是强化管理规范。关于“加强流动党员管理”任务，印发《开展流动党员组织关系集中排查的工作方案》，组织12个乡镇（街道）对全市范围内流动党员开展了一次全覆盖摸排登记，对外出地点、联系方式等基础信息进行了核实更新，为更好开展流动党员管理服务工作打下坚实基础。

完成时限：2025年6月底前完成并长期坚持

完成情况：已完成整改并长期坚持

1—2.执行“第一议题”制度不严格。

整改情况：一是深入开展理论学习。部务会上集中学习了习近平总书记关于党的建设重要思想和新时代党的建设总要求，提升政治理论水平。二是严格落实“第一议题”制度。2024年12月以来，部务会均落实了“第一议题”制度，确保“第一议题”制度常态化、规范化。

完成时限：立行立改

完成情况：已完成整改

1—3.落实意识形态工作责任制有差距。

1—3—1.贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作要求不深入。

整改情况：一是强化阵地建设。完成“华蓥党建网”网站重新搭建、丰富版块内容、增加视频展示模块、将网站部署在“广安政务云”服务器，现已正式上线运行。二是落实主体责任。部务会上专题研究了意识形态工作，切实履行意识形态工作责任制。三是加强研究部署。2025年4月，印发了《中共华蓥市委组织部2025年工作要点》，并在工作要点中安排部署了意识形态工作，提升意识形态工作质效。

完成时限：第一、三项2025年6月底前完成，第二项2025年12月底前完成并长期坚持

完成情况：正在整改

1—3—2.把意识形态工作情况作为干部考核考察、评价使用和奖惩的重要依据运用不充分。

整改情况：一是纳入年度考核内容。2025年3月，印发2024年市管领导班子和领导干部年度考核文件，将意识形态工作纳入考核内容。二是作为干部使用参考。修订完善了华蓥市干部推荐考察工作规程，明确在干部考察环节充分听取人选落实意识形态工作情况，并作为干部提拔重用、晋升职级的重要参考。

完成时限：2025年6月底前完成并长期坚持

完成情况：已完成整改并长期坚持

2.关于“领导班子和干部队伍建设短板明显，推动优化干事创业环境还不够有力”的问题。

2—1.领导班子建设整体效能不高。

2—1—1.对乡镇（街道）、部门党委（党组）执行民主集中制督促指导不够。

整改情况：一是强化理论学习。印发《市委党建领导小组（市委市政府党风廉政建设责任制领导小组）2025年工作要点》，将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》纳入各单位党委（党组）会议学习内容。二是注重督促指导。制定《2025年基层党建工作蹲点调研指导方案》，明确4名科级领导牵头指导，选派8名政治素质高、业务能力强的党员干部下沉一线，开展系统性蹲点调研指导，发现问题，督促及时整改。三是定期调阅检查。已完成2025年上半年支部手册调阅，共反馈26个问题并完成整改。

完成时限：第一、二项2025年6月底前完成，第三项2025年6月底前完成并长期坚持

完成情况：已完成整改并长期坚持

2—2.干部队伍结构不够合理。

2—2—1.年轻干部、党外干部的梯次培养使用不够。

整改情况：一是储备后备干部。2025年1月，建立优秀年轻干部库，动态储备年轻干部。二是建立监测台账。2025年2月，建立年轻干部配备监测预警台账，动态掌握配备缺口，及时补充配备。三是完善工作机制。建立组织、统战部门常态化沟通交流工作机制，建立全市优秀党外干部库。四是实时动态监测。着眼党外干部培养使用工作需要，加大党外干部发现培养使用力度，将党外干部配备纳入重点监测。

完成时限：第一、二、四项2025年6月底前完成，第三项2025年3月底前完成并长期坚持

完成情况：已完成整改并长期坚持

2—3.干部日常管理监督不严格。

2—3—1.对关键重点岗位干部警示教育不经常，咬耳扯袖做得不到位，在严格教育、严格管理、严格监督上没有做到抓早抓小、防患未然。

整改情况：一是用好任前谈话。充分运用任职谈话制度，2024年10月以来，对新任职干部均开展任前谈话，教育提醒干部在新岗位时刻保持清醒头脑，坚守廉洁底线。二是强化信息共享。严格落实《华蓥市干部监督联席会议成员单位信息沟通办法》，常态化会同成员单位收集干部监督信息，于2024年12月召开全市干部监督联席会议，全面收集掌握、共享信息线索，分析研判干部队伍情况。三是严处苗头倾向。2024年10月以来，结合干部考察、领导班子运行情况调研、民主生活会、选人用人专项检查等方式，多渠道收集领导干部存在的苗头性倾向性问题，及时开展提醒函询诫勉。

完成时限：立行立改

完成情况：已完成整改

2—4.优化干事创业环境推进不力。

2—4—1.作为牵头单位，对优化“两个环境”认识不足、重视不够，履行综合协调、统筹推进职责不到位，干部担当作为、干事创业氛围不够浓。

整改情况：一是完善制度机制。建立“优化干事创业环境”常态联系工作机制，定期统筹调度工作推进情况。制定加强年轻干部教育管理监督具体措施，激励干部担当作为。二是开展表彰表扬。2025年1月，开展高质量转型发展“五大行动”及时奖励，并召开奖励大会，给予13个集体、57名个人嘉奖、记三等功，进一步激发了干部干事创业激情。三是关爱基层干部。印发《关于做好2024年度全市一般公务员年度考核工作的通知》，对前一个年度绩效考核结果为一等的5个乡镇（街道）提高年度考核优秀等次比例5%。

完成时限：第一、三项长期坚持，第二项2025年6月底前完成

完成情况：已完成整改并长期坚持

2—4—2.党组织书记抓基层党建工作述职评议，考核“指挥棒”作用发挥不充分。

整改情况：一是强化理论学习。印发了《市委党建领导小组（市委市政府党风廉政建设责任制领导小组）2025年工作要点》，将《党委（党组）书记抓党建工作述职评议考核办法》纳入各单位党委（党组）会议学习内容。二是严格评定等次。建立市管干部影响年度考核等次评定目录清单，述职考核评议结果未评定为“好”等次的，其个人年度考核不得评定为“优秀”等次。

完成时限：第一项2025年6月底前完成，第二项2025年6月底前完成并长期坚持

完成情况：已完成整改并长期坚持

3.关于“推动党建工作责任落实乏力，党建引领作用发挥不充分”的问题。

3—1.督促履行党建主体责任不到位。

3—1—1.对基层党建工作责任落实督促不力，部分单位“重业务、轻党建”的问题长期存在。

整改情况：一是持续固本强基。印发《关于深入开展“赛基础·晒亮点”机关党建工作大展示活动的通知》，组织12个牵头单位对市直机关党组织开展全覆盖调研指导，深入推进市直机关基层党支部标准化规范化建设，切实提升市直机关党建工作质量。二是深化督责促改。结合巡察整改日常监督，到被巡察单位督导党建责任落实、组织生活开展等情况，发现问题均当面反馈，并督促及时完成整改。三是强化能力提升。分别于2024年10月、2025年5月举办全市党务干部专题培训班，组织党务干部集中学习党的二十大、二十届三中全会精神以及机关党建工作实务、基层党建工作实务等课程，促进党务干部综合素质有效提升。四是做好日常调阅。已完成2025年上半年支部手册调阅，反馈问题并完成整改。

完成时限：第一项2025年12月底前完成，第二项2025年6月底前完成并长期坚持，第三项2025年6月底前完成，第四项2025年3月底前完成并长期坚持

完成情况：已完成整改并长期坚持

3—2.村级带头人队伍系统培养不够。

3—2—1.村党组织书记队伍年龄结构老化。

整改情况：一是加强村级后备力量发掘储备。印发《华蓥市村党组织带头人后备力量培育储备三年行动工作方案》，大力培育储备村级后备力量，现已储备村党组织带头人后备力量134名，后备力量空缺的村均已按要求完成储备，实现每个村储备带头人后备力量1—2名。二是建立党员县级领导包联制度。印发《华蓥市村“两委”班子运行情况及后备力量培育储备情况分析研判工作方案》，组建工作组12个，市委主要领导及其他党员县级领导包联指导12个乡镇（街道），确保高质量摸排储备后备力量人选。三是着力选优配强村级干部队伍。持续加强后备力量培育选用力度，已按程序从后备力量队伍中选配补齐村党组织书记岗位空缺，村干部队伍年龄结构得到进一步优化。

完成时限：第一项2025年6月底前完成，第二、三项2025年3月底前完成

完成情况：已完成整改

3—3.驻村帮扶干部管理较宽软。

3—3—1.对驻村帮扶干部从严管理韧劲不足，日常监督发现问题批评提醒多、追责问责少，部分驻村帮扶力量作用发挥不理想。

整改情况：一是层层压实工作责任。严格落实《四川省驻村第一书记和工作队管理办法》，召开华蓥市驻村帮扶推进会暨业务培训会，进一步压实派员单位跟踪管理责任、乡镇（街道）日常管理责任和驻村干部自我管理责任。二是加大工作督导问责力度。用好驻村工作专班，采取“四不两直”的方式，严格落实定期督导制度，于2025年4月，完成全市驻村帮扶工作全覆盖督导。将驻村干部履职情况纳入派员单位和驻村所在乡镇（街道）党组织书记抓党建述职评议考核，确保压力传导到位。三是加强驻村干部培训工作。2024年10月，召开华蓥市驻村帮扶推进会暨业务培训会，对全市驻村干部开展了全覆盖培训。2025年3月，选派4名驻村干部参加广安市驻村第一书记和工作队员重点培训班，其余驻村干部已纳入本级培训计划，针对性提升驻村干部履职能力。

完成时限：第一项2025年3月底前完成并长期坚持，第二、三项2025年12月底前完成并长期坚持

完成情况：已完成整改并长期坚持

3—4.指导发展村集体经济用力不均。

3—4—1.对村集体经济发展统筹谋划不深，督促指导不够。

整改情况：一是加强工作统筹指导。会同市农业农村局将发展村集体经济纳入全市经济发展整体布局，大力实施集体经济“消薄扶强”计划，明确5名县级领导包联5个弱村、5个强村，推动集体经济长效发展。二是强化相关业务培训。2025年3月，举办华蓥市村党组织带头人后备力量示范培训班，开展村集体经济发展专题课程教学，有效提升村党组织带头人后备力量集体经济方面业务能力。2025年5月，举办全市村党组织书记（集体经济组织负责人）重点培训班，增强村党组织带头人发展集体经济综合能力，避免出现违规操作。三是推动项目有序实施。会同市财政局、市农业农村局指导各村拓宽集体经济发展模式，合理布局村集体经济发展项目，常态开展项目指导，已按程序申请拨付需市本级配套的资金，有序推进扶持村项目建设。

完成时限：2025年12月底前完成

完成情况：已完成整改

3—5.落实基层党建保障有差距。

3—5—1.对村（社区）党组织阵地建设投入保障不足。

整改情况：一是持续加强阵地建设投入。会同市财政局每年申报阵地建设资金预算，整合乡镇（街道）村级卫生室、文化室、文化院坝、帮扶单位捐赠资金等建设项目和补助资金，拓展资金渠道，分批次将“磐石工程”建设资金逐步兑付到位。二是有效提高闲置资源利用效率。2个村的闲置党群服务活动中心已用作农资库房，1个村闲置党群服务活动中心已出租，目前空闲的3个村党群服务活动中心全部得到有效利用。

完成时限：第一项2026年12月底前完成，第二项2025年12月底前完成

完成情况：正在整改

4.关于“人才发展生态不优，育才聚才作用发挥不明显”的问题。

4—1.人才政策吸引力不强。

4—1—1.对人才工作新形势新变化把握不准，现有人才政策与当前形势发展不相符，政策针对性不强、时效性不高。

整改情况：一是强化政策支撑。2025年3月，印发《华蓥市关于加快人才聚集培育新质生产力引领高质量转型发展的实施意见（试行）》，进一步提高引进人才安家补助、岗位激励金等标准，明确急需紧缺高层次人才、高技能人才、教育人才、医学人才、社工人才、青年人才等各类人才培养使用管理机制，拓宽人才引育发展渠道。在华蓥市项目集中签约仪式暨“双招双引”推介大会上专题推介华蓥人才新政，同步对外宣发“一图读懂：华蓥人才新政十二条”。二是加大引才力度。制定《市级机关事业单位2025年度引进急需紧缺专业高层次人才方案》，赴西安交通大学、成都医学院、川北医学院开展招才引智活动3场次。三是优化人才服务。已形成华蓥市2025年人才工作重点任务清单，明确了全年拟举办的各类人才活动，2025年以来，开展“爱传新时代 礼传文明风”中式集体婚礼、“聚川渝青力量 绘双城新篇章”青年工作交流活动、青年夜校等人才活动12场次。完成华蓥山经开区“人才之家”提档升级工作，对户外休闲场地等进行改造更新。

完成时限：2025年6月底前完成

完成情况：已完成整改

4—2.人才引进目标制定不合理。

4—2—1.缺乏对人才的统筹分析和科学研判，导致目标确定较高，完成难度较大。

整改情况：一是深入开展人才调研。2025年2月，深入玄武岩研究院、嘉华机械、华树航、领神航等企业开展调研，掌握技能人才队伍建设情况和发展需求。二是鼓励企业自主引才。2025年3月，印发《华蓥市关于加快人才聚集培育新质生产力引领高质量转型发展的实施意见（试行）》，细化鼓励企业引才育才七条措施，激发企业自主引才育才的积极性、主动性。对外宣发“一图读懂：华蓥人才新政十二条”，举办华蓥市项目集中签约仪式暨“双招双引”推介大会，会上专题推介华蓥人才新政。三是加大人才招引力度。2025年4月，发布华蓥市2025年上半年引进急需紧缺高层次人才公告及职位表，发布玄武岩纤维、电子信息等多个产业人才岗位。2025年4月—5月，赴西安交通大学、成都医学院、川北医学院开展招才引智活动3场次。

完成时限：2025年6月底前完成

完成情况：已完成整改

4—3.人才服务保障配套有差距。

4—3—1.已建成的人才公寓、人才之家等硬件保障设施与人才的现实需求有落差。

整改情况：一是提档升级人才公寓。定期实地调研华蓥山经开区人才公寓建设情况，督促按时间进度有序推进建设任务。二是健全公寓管理制度。参照《广安市人才公寓管理办法》，会同住建局修订完善我市人才公寓管理办法。三是科学谋划人才活动。2025年4月，完成华蓥山经开区“人才之家”提档升级工作，2025年6月，印发《华蓥市委人才工作领导小组2025年人才工作要点》，统筹市委人才工作领导小组成员单位举办10类人才活动，在人才之家举办“青年夜校”等活动8场次，进一步用好“人才之家”。

完成时限：第一项2026年12月底前完成，第二、三项2025年6月底前完成

完成情况：正在整改

5.关于“落实全面从严治党主体责任不到位，机关廉洁风险防控有隐忧”的问题。

5—1.履行管党治党第一责任人责任有差距。

整改情况：一是及时组织学习。已在部务会上组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，提升主要负责人和班子成员思想认识。二是明确年度任务。已研究制定《部领导班子2025年落实全面从严治党主体责任清单》，明确完成时限和责任人员，压实工作责任。三是定期调度推动。已在2024年第23次部务会上听取部机关2024年下半年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作开展情况，安排2025年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作；已在2025年第15次部务会上听取部机关上半年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作开展情况，安排下半年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。

完成时限：第一、二项2025年6月底前完成，第三项长期坚持

完成情况：已完成整改并长期坚持

5—2.“一岗双责”落实不充分。

整改情况：一是及时组织集中学习。已在部务会上集中学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，提升思想认识。二是严格落实“一岗双责”。已制定部领导班子成员“一岗双责”履职清单、谈心谈话方案，领导班子成员针对分管股室（中心）干部个人实际情况全覆盖开展谈心谈话。三是提升谈心谈话针对性。驻部纪检监察组组长结合部机关不同岗位干部特征，与中层干部有针对性地开展一对一谈话。

完成时限：第一、二项2025年6月底前完成，第三项2025年12月底前并长期坚持

完成情况：已完成整改并长期坚持

5—3.执行财务管理制度不够严格。

整改情况：一是完善财务管理制度。已对财务管理制度进行修改完善，明确了审批程序、借支管理、票据审核等要求，并在干部职工会上强调了财经纪律。二是提升公务卡使用率。严格执行公务卡制度，推进公务卡规范使用，已联系银行为未办理公务卡的干部职工办理公务卡，要求外出出差按规定使用公务卡结算，在公务活动中未再出现借支现金超万元以上的情况。三是加强业务培训。市财政局已组织财务相关人员开展内控等业务培训3次，提升财务管理水平和专业素养。

完成时限：2025年6月底前完成并长期坚持

完成情况：已完成整改并长期坚持

5—4.执行采购政策不到位。

整改情况：一是健全完善制度。已修改完善财务、食堂管理制度，并在2025年第9次部务会上审议通过并严格执行。二是加强教育培训。2025年3月，干部职工会上集中学习了《中华人民共和国政府采购法》《四川省政府集中采购目录及标准（2024年版）》，市财政局已组织财务相关人员开展内控等业务培训3次，干部职工财经纪律意识明显增强。三是开展提醒谈话。2025年1月，对相关人员进行了提醒谈话，指出存在的问题，帮助提升财经纪律意识。

完成时限：第一、二项2025年6月底前完成，第三项2025年3月底前完成

完成情况：已完成整改

6.关于“机关自身建设短板明显，先锋表率作用发挥不够”的问题。

6—1.落实民主集中制有差距。

整改情况：一是强化理论学习。已在部务会上集中学习了《中国共产党工作机关条例》《中国共产党党组工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，引导班子成员准确把握民主集中制内容。二是严格议事程序。2025年部务会上均严格按照议事程序，每个班子成员明确发表意见，会议质效得到提升。

完成时限：第一项2025年6月底前完成，第二项立行立改并长期坚持

完成情况：已完成整改并长期坚持

6—2.机关党建抓得不实。

整改情况：一是规范党内政治生活。2024年12月以来，按照《中国共产党支部工作条例》，认真落实了“三会一课”，并在2025年3月召开组织生活会、开展民主评议党员。2025年3月，因原部机关支部书记商调至其他单位，当月重新选举产生了现任部机关支部书记。二是丰富活动形式。已制定部机关党支部2025年主题党日活动计划，组织开展“筑牢廉洁‘线’·守好廉洁‘心’”等形式多样的主题党日活动7次。三是实行定期调度。2025年部机关党支部工作手册已由市委市直机关工委调阅了2次，确保支部工作落到实处。

完成时限：第一、三项长期坚持，第二项2025年3月底前完成并长期坚持

完成情况：已完成整改并长期坚持

6—3.干部梯次培养储备不足。

整改情况：一是加强储备培养。已建立后备干部库，为每个股室（中心）负责人岗位储备后备力量。二是及时补充配备。已建立部机关股级职位空缺情况表，并于2025年第7次部务会研究审议通过股级干部任免建议方案，补充配备7个空缺岗位股级干部。三是提升业务水平。组织各股室（中心）精心梳理业务流程及注意事项，有效开展“传帮带”工作。

完成时限：第一项长期坚持，第二、三项2025年6月底前完成

完成情况：已完成整改并长期坚持

6—4.机关保密工作有差距。

整改情况：一是加强教育培训。2025年3月，干部职工会上集中学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国反间谍法实施细则》，强化干部职工保密意识。二是规范管理文件。对涉密文件实行专门台账登记管理，严格执行登记、签字、传阅手续，并指定专人负责涉密文件收发、流转、存档，有效规范涉密文件运行流程。三是定期自查自纠。已建立每季度开展一次保密工作自查自纠机制，2025年3月、6月，集中开展了保密工作抽查，及时消除安全隐患。

完成时限：第一项2025年6月底前完成，第二项立行立改，第三项2025年3月底前完成

完成情况：已完成整改

7.关于“推动巡视整改问题不彻底，整改效果有差距”的问题。

7—1.对省委巡视反馈问题整改工作重视不够、研究不深，落实具体整改责任不到位。

整改情况：一是及时传达学习精神。已在2025年第1次部务会上传达学习省委巡视组反馈意见，并成立了整改工作领导小组。二是直面问题立行立改。已在2025年1月召开的市委十一届九次全会上，市委常委会专题报告了2024年度抓党建工作情况。三是认真落实制度规定。严格落实《中国共产党地方委员会工作条例》相关要求，抓好2025年度及以后每年市委常委会向全会专题报告抓党建工作情况。

完成时限：第一、二项2025年1月底前完成，第三项长期坚持

完成情况：已完成整改并长期坚持

三、下一步工作打算

（一）紧盯问题整改不放松。充分认识巡察整改工作对于推进组织工作高质量发展的重要意义，坚决防止和克服“过关”思想、松懈情绪，以钉钉子的精神，保持力度不减、责任不松，紧盯工作关键环节，加快推进问题整改，确保问题整改清仓见底，全部销号。

（二）紧盯标本兼治不放松。把解决具体问题与普遍问题、解决显性问题与隐性问题、解决当前问题与长远问题结合起来，把“当下改”和“长久立”衔接起来，以此次整改为契机，举一反三、标本兼治，将阶段性成果转化为长期性制度，推动以巡促改、以巡促建、以巡促治。

（三）紧盯成果巩固不放松。坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续用力抓好整改落实。对已完成整改的问题，适时开展“回头看”，及时做好成效评估，持续巩固整改成果；对尚未完成整改的问题，把准期限、倒排工期，确保按期整改；对需长期坚持的整改问题，强化跟踪问效，保持常态长效，确保取得更多实质性整改成果。对整改过程中形成的好经验、好做法进行推广运用，将巡察整改的成效转化为推动发展的动力，抓实各项重点工作，推动组织工作向中心靠拢、为大局聚力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2025年10月9日至11月9日（一个月）。联系电话：0826—4821039（工作日8:30—12:00；14:30—18:00），邮政信箱：四川省华蓥市双河街道红星三路30号。

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